Stakingen Holland Casino vanwege bestuur
Afgelopen vrijdag was Holland Casino Nijmegen aan de beurt en ging het gehele casino op slot op de drukke vrijdagavond. In Eindhoven werd er ook gestaakt maar dit resulteerde in minder speltafels voor de casinobezoekers. Na meer dan een maand van staken zijn de werknemersbonden en het Holland Casino er nog niet uit.
Het probleem is dat er een reorganisatie plaatsvindt bij het Holland Casino, logischerwijs gaan hierdoor banen verloren. In januari 2014 (3 maanden geleden) werd aangekondigd dat er in totaal 250 werknemers van het Holland Casino opzoek moeten gaan naar een nieuwe baan. Vorig jaar was er eenzelfde ontslagronde waarbij er een veel betere regeling werd getroffen voor de werknemers die hun biezen moesten pakken. Een ware doorn in het oog voor de werknemers bij het Holland Casino die wederom de kans hebben dat ze hun baan verliezen.
Wij hebben voor dit artikel met een werknemer van het Holland Casino gesproken die actief is op de werkvloer, ze heeft de volgende (anonieme) mening over de huidige situatie:
Al jaren lang werk ik als croupier bij het Holland Casino. Natuurlijk hebben we leuke contacten met spelers maar we krijgen dagelijks grof taalgebruik naar ons hoofd geslingerd tijdens het werken.. We moeten al de meeste feesten en verjaardagen laten liggen omdat we voornamelijk in de weekenden en avonduren werken, als klap op de vuurpijl hebben we zijn ook al jaren geen salarisverhoging gehad. Welk casino die zo druk wordt bezocht en het monopoly heeft in Nederland kan nu geen winst maken? Als medewerker heb ik nu het idee dat ik moet boeten voor de fouten die het bestuur destijds heeft gemaakt!
De werknemersvakbond FNV organiseert dan ook de stakingen die elke week weer bij een andere vestiging van het HC worden gehouden. Het FNV heeft al gezegd dat het niet alleen om de regeling voor ontslagen gaat maar zich ook doelt op het huidige bestuurd, iets wat bij wet verboden is. De huidige directe van het HC heeft al aangegeven dat ze best met FNV om de tafel willen gaan zitten maar dat er niet aan de ontslagregeling zal worden getoornd.